Интересно какой процент с продажи они получают?
Не как в телефонах, 10%?
А зачем им вообще процент платить.
От них ничего не зависит. Это если товар залежалый - тогда можно процентом стимулировать.
А тут как горячие пирожки разбирают, но не благодаря менеджерам, а благодаря гениальной работе учредителей и руководителей и других основоположников, но только не менеджеров.
Менеджеров нужно просто увольнять регулярно за проколы, вот и самое лучшее стимулирование.